Besserwerden Managementsystem mit Fokus auf mehr Klarheit
Je weniger Unklarheit in einem Unternehmen über Abläufe, Ziele, Standards und Organisation bestehen, desto besser wird es funktionieren. Desto besser können die Mitarbeiter ihr Potential ausschöpfen. Es wird zwangsläufig mehr Freude und Erfolg bei der Arbeit geben, wenn es weniger Konflikte, Fehleinschätzungen und unbegründete Furcht gibt. Es braucht ein Management System mit Fokus auf Klarheit für alle Mitarbeiter.
Positiv vorwärts orientieren – keine Aufarbeitung von Vergangenheit
Es ist nicht einfach Unklarheit in einem Unternehmen zu thematisieren. Alles Bestehende hat seine begründetet Geschichte und eine logischen Grund. Es gibt immer “Verantwortliche“ dafür. Die Veränderungen zum Besseren im Sinne von mehr Klarheit, darf nicht zu einer Abrechnung mit der Vergangenheit und zur Suche nach Schuldigen bzw. nach Entschuldigungen werden. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter soll mit Sicherheit besser werden. Dafür wird der Änderungsprozess ganz bewusst mit bewährten Methoden und Mitteln gemeistert. Das beginnt schon bei der Einladung zur Kick-Off Veranstaltung der Veränderung in Form des 2ease Basis-Workshops Mehr-Klarheit.
Einladung zur Kick-Off Veranstaltung | Wer würde in ein Projektteam passen?
Gibt es in einem Unternehmen eine chronische Krisensituation oder gibt es einen akuten, gravierenden Anlass so ist Veränderungsbereitschaft gegeben. Für die Einladung zu einem Basis Workshop um systematische Verbesserungen auf den Weg zu bringen, braucht es dann nicht viel. Dann reicht eine E-Mail oder kurze Ansprache.
Steht ein Unternehmen jedoch wirtschaftlich ordentlich da oder kommt aus einer Phase langer Stabilität so ist die Veränderungsbereitschaft gering. Wer in diesem Kontext Veränderung und Weiterentwicklungen voranbringen will, hat für einen sicheren Start lieber mehr als nur eine E-Mail Textanschreiben zu Hand. Am besten er hat ein gute Story oder eine guten Aufhänger zur Hand. In diesem Sinne sind die nachfolgenden Einladungsvorlagen zu sehen.
Vorschläge für Einladungsschreiben als PDF Anlage oder Aushang
Für Ihre Einladungs-E-Mail reichen damit zwei bis drei Sätze aus. Einfach Ihr Logo ins Word-Dokument einfügen und Ort, Datum sowie Zeit eintragen.
Einladungsvorschlag 1 - Begeisternde Story für Menschen denen Unternehmen am Herzen liegt
Begeisternde Story für Key-Stakeholder innerhalb der Belegschaft
Laden Sie unabhängig von Bereich und Hierarchie einfach diejenigen Mitarbeiter ein, denen wirklich etwas am weiteren Wohl des Unternehmens liegt. Wählen die Menschen aus deren Lebensplanung mittel-und langfristig mit dem Erfolg und Bestand des Unternehmens verknüpft ist. Nehmen Sie besser keine Leute dazu welche die aktuelle Rolle nur als Sprungbrett für woanders sehen oder deren berufliche Profilierung mehr von politischem Geschick als von Leistung abhängt.
Vorschau von Inhalt und Form des Einladungsvorschlag 1: Begeisternde Story für Stakeholder am Wohl des Unternehmens
Einladungsvorschlag 2 - ISO 9001 Management System auf Mitarbeiternutzen ausrichten
ISO 9001 Management System auf Mitarbeiternutzen ausrichten
Laden Sie Mitarbeiter und Kollegen ein, die Ihr heutiges IOS 9001 zertifiziertes Management System tragen. Mit dem Mehr-Klarheit Basis-Workshop können sie diese begeistern, ihr heutiges ISO 9001 System nützlicher und wirkungsvoller im Sinne der Belegschaft zu machen. Die nachfolgende Einladungsvorlage motiviert zur Teilnahme und stimmt auf den Workshop ein. Es werden die Erwartungen rational sinnvoll gesetzt
Vorschau von Inhalt und Form des Einladungsvorschlag 2: ISO 9001 Management System auf Mitarbeiternutzen ausrichten