Bessere Selbststeuerung macht den Unterschied
Doing-better steht für ein besseres Arbeitsleben durch bessere Steuerung seiner Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Erinnerung und Gefühlslage. Bessere Selbststeuerung bedeutet, ein besserer Partner, Kollege, Mitarbeiter und Chef (m/w/d) zu sein. Denn als soziales Wesen ist Wertschätzung des Umfeldes unser natürliches Ziel. Danach richten wir unser Verhalten aus, so gut oder so schlecht wie es unsere Fähigkeit zur Selbststeuerung im Arbeitsalltag zulässt.
Sich gleich besser fühlen und besser wirken
Ihr Umfeld, Ihre Kollegen, Ihre Chefs (m/w/d) und die Erwartungen an Sie sind gegeben. Das zu ändern, ist ziemlich mühsam und aussichtslos. Es ist viel sinnvoller, das zu verändern, was Sie hundertprozentig selbst im Griff haben, nämlich ob und wie Sie Ihre Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Erinnerung und Gefühlslage steuern. Das ist das große Doing-better Potenzial Ihres Arbeitsalltages.
Statt mit Ihrer Situation zu hadern, sich zu verkrampfen oder zu verschleißen, ist es klüger, seine Fähigkeit zu verbessern, auch mit widrigsten Umständen gut zurechtzukommen und mit Professionalität zu glänzen.
Doing-better Wirkung, wenn Sie sich schlecht oder unsicher fühlen.
Gleich besser wirken und besser werden
Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihr menschliches Wesen können Sie nicht ändern. Sie können aber im Arbeitsalltag mehr aus Ihren vorhandenen Ressourcen machen, als bisher.
Der ideale Ansatzpunkt dafür ist Ihre Selbststeuerung. Die hat sich im Laufe ihres Lebens durch Zufall, durch „Try & Error“ ergeben. Denn Selbststeuerung ist bisher die große Lücke der beruflichen Ausbildung.
Das ist das Verbesserungspotential, welches Sie schnell und sicher erschließen können. Das macht einen wesentlichen Unterschied in Ihrer Leistungsfähigkeit und beruflichem Erfolg. Dadurch haben Sie ein besseres Arbeitsleben.
Doing-better Wirkung, wenn Sie vorankommen bzw. brillieren wollen.
Trendumkehr in Arbeitskräfte Krise des 21.Jh. ist nötig und möglich
Durch technologischen und gesellschaftlichen Wandel steigen die Anforderungen an die Fähigkeit zur Selbststeuerung. Die bisher vorhandene Lücke in der beruflichen Ausbildung in puncto professioneller Selbststeuerung führt im operativen betrieblichen Alltag bei immer mehr Berufstätigen zu erkennbaren und gravierenden Selbststeuerungsdefiziten z.B. Hektik, Stress, Vergesslichkeit, Erschöpfung, toxisches Verhalten etc. Auch wenn im Mittel nur ein Drittel der Angestellten solche Defizite hat, sind in einer hoch arbeitsteiligen und kooperativen Arbeitswelt praktisch alle davon in Ihrem Wohlergehen und Leistung beeinträchtigt. Deshalb zeigen die statistischen Daten einen unersättlichen Bedarf an Arbeitskräften und einen regelrechten Boom mentaler Störungen bei Arbeitnehmern.
Fakten und Grafiken zu Arbeitskräfte-Krise
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Das Doing-better Unternehmen 2ease AG
Die im 21. Jahrhundert angewachsenen Defizite bei persönlicher Selbststeuerung sind schlecht für den Einzelnen und sein berufliches sowie privates Umfeld. Es ist schlecht für die einzelnen Unternehmen und die Volkswirtschaft insgesamt. Die grundsätzliche Ausbildungslücke in puncto Selbststeuerung zu schließen sowie die situativ entstehenden Kompetenz-Defizite zu beheben, ist nicht einfach. Es braucht andere Mittel und Weg als üblich. Weder die Schulen noch die Unternehmen fühlen sich bisher zuständig. Darum gibt es seit 2015 die 2ease AG als Unternehmen, welches sich um die Verbesserung von Selbststeuerung im Kontext des 21.Jh. kümmert. Es wurde von Jürgen Lauber gegründet, nachdem er erfolgreich jahrzehntelang die Verantwortung für viele hundert Mitarbeiter und Profit & Loss getragen hat. Mit der 2ease AG und der Hilfe mehrerer Unternehmen und deren Mitarbeiter hat er alles entwickelt, was es zur Schließung der Ausbildungslücke und dem Beheben auftretender Kompetenz-Defizite bei der Selbststeuerung im Arbeitsalltag braucht.
Selbststeuerung: Mittel und Wege PDF
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Die 2ease «Doing-better» AG bietet alle analogen und digitalen Hilfsmittel, Anleitung und Mentoring-on-the-job aus der Ferne, die es braucht, um sich im Arbeitsalltag gut zu fühlen. Je nach Bedarf kann die Selbststeuerung über drei Etappen, das heißt den Zeitraum von Tagen, Wochen und Quartalen systematisch verbessert werden. Grundlegend und oftmals schon ausreichend ist es, seine Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Erinnerung und Gefühlslage über den Verlauf eines Tages besser steuern zu können.
Logik und Methodik für bessere Selbststeuerung
Die Anleitung, um sich täglich besser zu fühlen, besser zu wirken und besser zu werden.
Die ideelle und methodische Grundlage für die Arbeit der 2ease AG und ihrer Partner bzw. Partnerinnen ist das 364 seitige Doing-better-Buch „Professionelle persönliche Planung und Selbstmanagement“. Darin ist publiziert und für jeden nachvollziehbar, was bessere Selbststeuerung im Kontext der Welt des digitalen 21. Jahrhunderts konkret bedeutet. Es ist eine Anleitung zur besseren Selbststeuerung. Die vielen begeisternden Buchrezensionen zeigen eindrücklich, wie wunderbar der Inhalt des Buches für Berufstätige in der heutigen Zeit wirkt. Über die Doing-better Mentoring-Plattform www.smoff.ch kann jeder Interessierte verfolgen. wie der Buchherausgeber Jürgen Lauber sich jeden Tag, jede Woche und jedes Quartal entsprechend dem Buchinhalt selbst steuert.
Sichere Wirkungen besserer Selbststeuerung
Produktiver, entspannter, zuverlässiger sein:
Dass sind drei typischen Wirkungen durch die Nutzung der Doing-better Hilfsmittel der 2ease AG. Zu jeder der drei typischen Doing-better Wirkungen gibt es jeweils eine verlinkte Webseite mit dem Wirknachweis in Form begeisterter Erfahrungsberichte.
Nicht mehr vergesslich. Zuverlässiger und sicherer sein.
Magische Antistress Wirkung. Nicht verschleißen.
Produktiver und schneller sein. Systembedingt.
Begeisternde Wirkung unabhängig von Alter und Umfeld.
Sich etwas Gutes tun | Doing-better Angebot
Jede(r) der möchte, sollte sich leisten können, sich durch professionelle Selbststeuerung im Arbeitsalltag und Arbeitsleben gut zu fühlen und geschätzt zu sein, gerade bei schwierigen Umständen. Der Weg zur besseren Selbststeuerung sollte möglichst einfach und günstig sein. Die 2ease AG möchte nicht an der Arbeitskräftekrise verdienen, sondern an deren Beseitigung.
Das bedeutet, die grundlegenden Ursachen anzugehen, statt die zahlreichen Symptome und Folgeeffekte zu bekämpfen. Das heißt auch, ein Angebot für Berufstätige zu machen, das sich jeder leisten kann und das feingranular aufgebaut ist. Es geht darum, mit möglichst wenig Aufwand die gewünschte bzw. benötigte Veränderung zum Besseren im Arbeitsalltag zu erreichen.
Mittel und Wege zur besseren Selbststeuerung | Doing- better-Fortschritte machen
