Neujahrsauftakt Botschaft 2019 für Smoffer
Review, Status, Perspektiven und technischen Neuheiten zum Jahresauftakt
Als Brief und als YouTube-Video am Ende des Seite
Von links nach rechts: Daniel Rentsch- Technik, Jürgen Lauber Urheber, Heinz Hirschi Consultant&Coach, Conny Steichen Master Psychologie,
Liebe Nutzer und Nutzerin der SMoff-Time-Web App,
Zum Auftakt des Jahres wünsche ich Ihnen ein 2019 voller Glück und Gesundheit. Und natürlich viel Zeit um
in Ruhe zu überlegen (smoffen). Das machen Sie ja systematisch.
Wer sich auf smoff.ch anmeldet, setzt sich damit implizit das Ziel überlegter an die Arbeit zu gehen.
Wer das hinbekommt spürt das positiv dh. weniger vergessen, besser entscheiden, mehr Übersicht,
rationaler arbeiten etc.
Das versuchen wir als Smoff-Kernteam bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Ferner sind wir bestrebt
die „wohl überlegt“ Smoffen-Arbeitskultur weiter zu verbreiten. Smoffen soll zum allgemein bekannten und
geschätzten Synonym, für gute Arbeitskultur und vorbildliche Arbeitshaltung werden.
Dafür haben wir in 2018 den Grundstein gelegt. Aus einer unattraktiven, minimal Web-App haben wir
www.smoff.ch die letzten 9 Monate zu einer funktionsstarken Smoffen-Service Plattform ausgebaut. Aufgrund
der schnell steigenden Nutzerzahlen mussten wir zwei Systemwechsel im laufenden Betrieb vollziehen. Wir
waren in 2018 so schnell neue Nutzerwünsche und Erfahrungen aus den 2ease SMan Mehr-
Selbstmanagement Kursen einfließen zu lassen, dass wir leider sehr schlecht waren, uns mit Ihnen ab zu
stimmen und Sie rechtzeitig zu informieren. Da haben wir uns für 2019 vorgenommen, viel besser zu
werden.
Aus 2017 waren wir gewohnt alle Nutzer noch zu persönlich zu kennen und mit deren Arbeitgeber ein
Mandatsverhältnis zu haben. Damit gab es immer kurze Wege und auch „Super-User“ Vor-Ort. Das hat sich
in 2018 komplett geändert. Es haben sehr viele Menschen mit Smoff gestartet und sind begeistert auf
hohem Niveau Stamm-Smoffer geworden, die wir nicht persönlich kennen. Das ist für die weitere Verbreitung
der Smoffen Denk-Arbeitskultur sehr wichtig. Wir waren darauf aber nicht rechtzeitig vorbereitet.
Wir gingen davon aus, dass es zur Verbreitung erst die Gruppenfunktion braucht, mit der starke Smoffer als
Vorbilder / Mentor Kollegen bzw. Partner zur Verbesserung der Arbeitskultur verhelfen können. Die
Gruppenfunktionen sind inzwischen vorhanden aber noch nicht dokumentiert und publiziert. Daran werden im
ersten Quartal 2019 mit Hochdruck arbeiten. Das gilt auch für die attraktive, begeisternde Darstellung des
Smoffens und dessen publizistische Verbreitung. Dafür haben wir über den Jahreswechsel die Grundlage
geschaffen. Bitte schauen Sie doch die „Das ist Smoffen“ und „Zum Smoffen führen“ Webpräsentation an
geben Sie uns Ihre geschätzte Meinung (gerne direkt im Webdokument).
Es ist unser klares Ziel 2019 die Nutzerzahlen von smoffen.ch weiter schnell wachsen zu lassen und in der
Folge auch weitere Firmenkunden zu gewinnen, welche das Smoffen als Standard guter Arbeitskultur
etablieren. Damit sichern wir den wirtschaftlichen Rahmen für unser Ziel, die persönliche, individuelle
Nutzung der smoff-time Web App für immer kostenlos halten. Jeder der will soll Smoffer und damit Teil der
„Smoffen-Denk-Arbeitskultur Community“ werden können.
Das erleichtert Ihnen auch unüberlegt (zu-)arbeitende Kollegen zum Smoffen (ruhig überlegen) zu bringen.
Damit könnten in 2019 selbst für mehr Freude bei der Arbeit sorgen und als Vorbild noch geschätzter
werden. Das sind doch gute Perspektiven.
Lassen Sie uns das Beste aus dem neuen Jahr machen, indem wir unser Denkvermögen systematisch und
zielgerichtet einsetzen, sprich indem wir intensiv smoffen
Beste Grüsse von
Jürgen Lauber Daniel Rentsch
Technischer Update für Smoffer 1-2019
